Yetenek Yönetimi Uzmanlık Programı
- Mevcut uygulamaların incelenmesi
- Yetenek için çalışan deneyimi çalışması yapılması
- Yetenek çalışmasının kullanım alanlarının belirlenmesi
- Yetenek seçimi yapılacak hedef kitlelerin belirlenmesi
- Hedef kitlelere göre yetenek kriterlerinin ve ağırlıklarının belirlenmesi
- Yetenek karmasının ( tekli, çoklu, karma )belirlenmesi
- Yetenek ölçü ve değerlendirme modelinin belirlenmesi
- Yetenek projesinin iç iletişim ve markalaşma çalışmasının yapılması
- Yetenek seçimlerinin yapılması
- Yetenek gelişim modellerinin ( karma gelişim ) belirlenmesi
- Yetenek sisteminin kpi’larının belirlenmesi ve iş sonuçlarına yansımasının ( kaldıraç etkisi ) ölçülmesinin modellenmesi
- Diğer insan kaynakları alanları ( organizasyon, ücret, prim, seçim, performans, kariyer, eğitim, kültür, bağlılık,.. ) ile entegrasyon kurulması
Programa katılım için Cihan Çelik ile iletişim kurabilirsiniz.
Tüm Programlarımız şirketlere özel olarak tasarlanabilmektedir.
0216 368 75 77